加拿大的销售管理职位通常具有以下职责：
1. 制定销售策略：销售管理职位负责制定销售策略，包括目标设定、市场分析、销售计划制定等，以实现销售目标。
2. 团队管理：销售管理职位需要领导和管理销售团队，包括招聘、培训、激励和评估团队成员的工作表现。
3. 销售预测和报告：销售管理职位负责进行销售预测，并为管理层提供销售报告和分析，以支持业务决策。
4. 客户关系管理：销售管理职位需要与客户建立和维护良好的关系，理解客户需求并提供解决方案，促成销售合作。
5. 销售培训和发展：销售管理职位需要进行销售培训，帮助销售团队提升销售技巧和知识，提供发展机会和指导。
6. 销售业绩监控：销售管理职位需要监控销售业绩，并进行分析和评估，识别问题并采取措施改进销售绩效。
总的来说，销售管理职位在加拿大的职责是制定销售策略、领导和管理销售团队、进行销售预测和报告、客户关系管理、销售培训和发展以及销售业绩监控等。