在加拿大，办公室的工作时长和休假制度相对较好，注重员工的工作与生活平衡。一般来说，全职员工每周工作时间为40小时，通常是从周一到周五进行工作。然而，有一些行业或职位可能会有特殊的工作时间要求或需要加班。此外，加拿大法律规定，员工每工作8小时，应有30分钟无薪休息时间。
关于休假制度，加拿大法律规定全职员工每年至少有2周的带薪年假。一般在连续工作12个月之后，员工就有资格享受带薪年假。在雇佣的第一年，员工可以获得2周（10天）的带薪年假，之后每个工作年度增加1天，直到5年为止，即每年3周（15天）。在雇佣满5年之后，带薪年假待遇将视公司政策而定，通常为4周（20天）或更多。此外，员工还有其他类型的无薪假期可以申请，如个人假、病假等。
需要注意的是，实际的工作时长和休假制度可能会因公司、行业和个人合同而有所不同。因此，在找工作前最好详细了解公司的政策和合同具体条款，并与雇主商讨好休假安排。