根据加拿大移民局的要求，申请加拿大工作签证时，通常需要提供有效的雇主offer信函作为申请材料之一。这份信函应包括雇主的详细信息、职位描述、工作条件和待遇等内容。虽然没有硬性要求提供正式的工作合同，但雇主offer信函中的内容应尽可能详细和准确。工作合同通常被视为雇主offer信函的一部分，因此，如果您已经签订了正式的工作合同，最好将其包括在申请材料中以提供更具有说服力的证据。
提供工作合同可以帮助加强您申请工作签证的可靠性，因为它可以明确双方就雇佣关系达成的具体约定。这样，移民局可以更好地了解您工作的细节、薪资待遇和工作期限等信息。此外，工作合同也可以作为您与雇主之间权益保护的重要文件，确保您在工作期间能够享受到应有的权益和保障。
然而，即使您无法提供正式的工作合同，只提供雇主offer信函通常也可以作为申请工作签证的依据。在这种情况下，重要的是确保雇主offer信函清晰地描述了您的工作岗位、薪资待遇和工作期限等关键信息，以使移民局对您的申请产生充分的了解和信心。
总之，虽然加拿大工作签证申请通常需要提供雇主offer信函作为证明，但是否需要提交正式的工作合同可能会因个人情况和移民官员的审查标准而有所不同。建议您根据具体情况和申请要求，提供尽可能详细和准确的材料以增加申请成功的机会。