在加拿大，full-time coop期间的福利待遇取决于你的雇主以及你的工作类型。根据加拿大劳工法规定，所有持有合法工作许可的雇员（包括coop期间的学生）应享有基本的劳工权益。这些权益包括最低工资、法定假期、加班工资和工作条件等。然而，对于其他福利待遇如医疗保险、养老金和失业保险等，则视雇主政策而定。
如果你的雇主为你提供全职coop，并符合工作时长要求，你可能有资格享受与全职雇员相同的福利待遇。这可能包括医疗保险、牙医保险、职业伤害保险和失业保险等福利。你应该与你的雇主直接沟通，了解他们提供的福利计划，并确保你得到适当的福利待遇。
另外，加拿大政府还提供一些社会福利计划，如加拿大医疗保险计划（Medicare）和加拿大退休金计划（Canada Pension Plan）。学生也可以申请加拿大学生助学金或各种补助，以缓解生活压力。
总体来说，在加拿大的full-time coop期间，你可能有机会享受一些福利待遇，但具体情况取决于你的雇主和工作类型。建议咨询你所在的公司和相关的政府机构，了解你的权益和福利资格。