在加拿大，从事兼职合同工作的人有一些要求需要遵守。首先，作为兼职合同工作，您需要确保符合加拿大境内合法工作的条件，具备合法的工作许可。其次，个人必须按照加拿大劳动法的规定操作，包括所得税报税、保险和福利等相关事宜。其三，加拿大劳动法对工资支付、工作时间以及休假等方面也有一些规定。最后，兼职合同工作通常没有固定合同，因此雇佣双方需遵守合同结束的通知期限或者其他解雇规定。此外，根据具体省份和雇佣类型的不同，可能还有其他一些特定的要求和规定。因此，建议在从事兼职合同工作之前，咨询相关的法律专业人士或者就业机构以确保了解准确和完整的信息。
