根据加拿大劳工法，每个省份都有自己的工时法规定，但是通常情况下，全职员工每周工作的最长时间不能超过48小时。加拿大劳工法还规定，在一周中工作超过40小时的员工，需要支付加班费。具体加班费率因省份而异。
另外，根据加拿大劳工法，员工在连续工作5小时以上必须休息至少30分钟，这是为了确保员工有足够的时间休息和恢复。
值得注意的是，工作时间的灵活性在加拿大是很普遍的。许多公司和行业都有灵活工作时间的政策，包括弹性工作时间、远程办公和灵活的假期安排。此外，特殊行业（如医疗保健、紧急救援等）可能会有特殊的工时要求。
总体而言，加拿大对工作小时数有一定的法律规定，但也鼓励雇主和员工根据实际情况进行灵活安排。为了确保自己的权益，建议在进入工作岗位之前了解所在省份的劳工法规定，以及与雇主进行沟通，确保双方都清楚工作时间和加班政策。