是的，在加拿大，有一套固定的工作时间制度。根据加拿大劳动法，全职员工每周工作的标准时间是 40 小时。通常情况下，一周的工作时间分为五天，每天工作8小时。这个标准适用于大多数行业，但一些特殊行业可能有不同的工作时间安排。此外，加拿大劳动法规定，在员工超过40小时的工作时间后，必须支付额外加班费，加班费的计算方式是正常工资的1.5倍。加拿大劳动法还规定，员工在工作8小时后有权享受30分钟的付费休息时间。
除了正常的工作时间制度，加拿大劳动法还规定了员工的其他权益，包括带薪年假、带薪病假和家庭事务假等。根据加拿大劳动法，全职员工在每工作满12个月后，有权享受至少2周的带薪年假。而带薪病假的天数和待遇根据每个省份的具体法律有所不同。
总之，加拿大有一套严格的劳动法规定，确保员工的合理工作时间和权益。如果有进一步的问题，建议咨询加拿大的劳动部门或雇主来获取更详细和准确的信息。