在加拿大，季节性工作的小时数没有特殊要求，而是根据劳动法和雇主的政策来确定的。加拿大的劳动法对于雇主和雇员之间的工时、加班和休息时间等方面有详细的规定。根据加拿大联邦劳动法，普通员工每周的工作时间不应超过48小时，但各省的劳动法可能会有所不同。
对于季节性工作，一般来说，雇主会按照业务需求和合同协议来确定工作小时数。例如，在旅游业和农业领域，季节性工作通常有着明确的工作期限和工作小时数要求。同时，加拿大劳动法还规定了最低工资标准，雇主需要保证员工的工资不低于最低标准。
此外，加拿大政府也鼓励雇主和员工之间达成合理的工时安排，以保障员工的权益和福利。如果你有关于加拿大劳动法和季节性工作的具体问题，建议咨询当地劳工部门或雇主，以了解更详细和准确的信息。