加拿大工作时间与福利待遇是有一定关系的。在加拿大，全职工作通常是每周工作40小时。根据劳动法规定，工人在每天工作8小时后需要获得额外的加班工资。工作时间超过40小时每周的部分，雇主也需要支付加班工资。
关于福利待遇，加拿大是一个注重社会保障的国家，工人可以享受到一些基本的福利。其中最重要的是医疗保险。加拿大的医疗保险是由政府提供的，每个省份都有自己的医疗保险计划。除了医疗保险，加拿大还有其他福利待遇，如失业保险、养老金以及家庭津贴等。
同时，加拿大的劳工法律也规定了雇主需要提供的一些基本福利，如带薪年假、带薪病假、生育假等。这些福利待遇的具体安排会根据雇员与雇主之间的就业合同和劳动法规定而有所不同。
总之，加拿大工作时间与福利待遇是相互关联的，雇员的工作时间决定了他们是否有资格获得额外的加班工资，而福利待遇则是为了保障雇员的基本权益和生活质量。