加拿大的雇主对外国人有一些特定的要求。
首先，雇主必须确保他们正在为外国人提供合法的工作机会。这意味着雇主需要验证候选人的身份和工作许可，确保他们有资格在加拿大工作。
其次，加拿大的劳动法保护了所有员工的权益，无论他们是加拿大公民还是外国人。雇主需要遵守这些法律，并向外国员工提供与加拿大员工相同的待遇和权益。
另外，雇主还可能需要提供一些额外的支持和服务，以帮助外国员工适应加拿大的工作环境和生活方式。这可能包括提供语言培训、文化适应支持或安排住宿等。
最后，雇主可能需要满足一些劳动力市场的需求和要求。这可能包括证明雇主无法在本地找到合适的人才或需要外国人的专业技能。
总的来说，加拿大的雇主对外国人的要求与他们对本地员工的要求相似，但在提供合法工作机会、遵守劳动法、提供支持和满足劳动力市场需求等方面可能有一些特定的要求。