在加拿大，与雇主协商离职事宜需要注意以下几点：
1. 提前通知：根据劳动法规定，通常需要提前给雇主一个合理的通知期，这期限通常是两周到一个月。尽量遵守这一规定，以保持良好的职业道德和雇主间的关系。
2. 写正式辞职信：将你的决定以书面形式告知雇主。信件应该表达你的感谢和对团队的贡献，同时明确离职的日期和任何希望处理的事项，如剩余的年假等。
3. 协商终止合同：除非你有遵守合同期限的义务，否则可以与雇主协商提前终止合同。双方可以商定分期支付工资、结束任何待处理的项目，或者研究可能的替代方案。
4. 寻求支持：如果你对与雇主的离职协商感到困惑或不确定，可以寻求劳动权益组织或法律专业人士的建议和帮助。
在与雇主协商离职事宜时，保持积极且专业的态度非常重要。确保你与雇主之间的沟通清晰明确，并尽力达成双方都能接受的协议。