在加拿大，通常情况下，您需要遵守您与现有雇主之间的合同约定。如果您想离开旧的雇主并找到新的雇主，您可能需要采取以下步骤：
1. 阅读您与旧雇主签订的合同，了解是否有关于合同终止的条款。确保你知道在离开之前要给雇主多少提前通知。
2. 如果合同没有明确规定提前通知的期限，通常的做法是提前给予两周的通知。这样可以给旧雇主充足的时间来找到替代人员。
3. 在与新雇主达成协议并被雇佣之后，您可以正式通知旧雇主您的离职意向。向旧雇主写一封正式的辞职信，表达您的决定和感谢，同时提供您将离职的日期。
4. 在离职之前，确保您妥善处理和交接您的工作，确保没有留下任何悬而未决的事务。
虽然以上步骤是一般性的建议，但具体情况可能有所不同。如果您对离职问题有任何疑问或担忧，您应该咨询专业的劳动法律顾问或人力资源部门以获取准确的指导和建议。