在加拿大，与雇主协商解除合同需要遵循一定的程序和法律规定。以下是一些常见的步骤和建议：
1. 研究劳动法：在与雇主协商解除合同之前，先熟悉加拿大的劳动法，特别是关于解雇和合同终止的规定。
2. 沟通：与雇主进行诚实而开放的沟通，表达您的意愿并解释您想要解除合同的原因。提出具体的解决方案，例如提前通知或支付一定的赔偿金来解除合同。
3. 寻求法律咨询：如果你不确定如何处理合同解除，可以咨询一位专业的劳动律师，他们可以为你提供相关的法律建议和指导。
4. 协商解决方案：与雇主进行积极的协商，寻找双方都可以接受的解决方案，例如协商终止合同并达成一致的补偿协议。
5. 写正式的解除合同书面协议：一旦双方达成一致，确保将解除合同的协议以书面形式记录下来，并确保双方都签字。
然而，雇主在解除合同方面也有权利，因此在协商过程中要保持尊重和公正，确保双方的权益受到保护。如果无法通过协商解决问题，您可能需要考虑其他法律途径，例如向劳动部门或相关机构寻求帮助。请注意，这只是一些一般性的建议，具体的操作和法律要求可能因情况而异，建议您在实际操作中咨询专业人士以获取准确的建议和指导。