在加拿大，雇主对工作经验有着不同的要求。具体的要求取决于不同的职位和行业。一般来说，拥有相关工作经验是一种加分项，可提高求职者的竞争力。此外，雇主也更倾向于招聘有相关工作经验的候选人，因为他们可以更快速地适应工作，并具备一定的实践技能。
对于雇主来说，工作经验不仅体现在职业领域的经验，还包括实习、志愿者工作、兼职等。这些经验可以展示求职者的专业知识、技能和工作态度。在简历中清晰地列出和描述相关的工作经验是很重要的。
此外，在加拿大，一些职位可能需要特定的工作经验或认证。例如，医生、律师、教师等从业者需要通过相应的专业考试和资格认证。因此，对于某些职业，除了工作经验，持有相应的资质也是必要的。
总的来说，加拿大的雇主对候选人的工作经验有较高的期望。不仅仅是在职位相关的领域有经验，还包括相关的实习、志愿者工作等。拥有相关工作经验可以提高求职者的竞争力，并有助于更好地适应工作环境。