如果您在加拿大工作丢失了，但已经预定了度假计划，可以考虑以下几点来处理：
1. 查看您的公司政策：首先查看您的公司政策是否包括在被解雇后可以继续享受已经批准的休假。有些公司可能会允许员工继续享受已经批准的休假。
2. 寻求法律建议：如果您认为您被不当解雇，您可以咨询加拿大劳工法律专家，了解您的权利和应对措施。
3. 灵活性：如果可能的话，考虑调整您的度假计划，以适应您当前的情况。您可以尝试改变日期或目的地，或者寻找更灵活的预订政策。
4. 寻找新工作：尽快开始寻找新的工作机会，以稳定您的经济状况，并确保您有足够的资金来支付度假计划。
无论发生什么情况，保持冷静和积极的态度是最重要的。希望您能顺利解决这个挑战并继续享受您的度假计划。