加拿大劳动法对雇主和雇员有何具体规定?

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加拿大的劳动法对雇主和雇员有一些具体规定:

1. 最低工资:各省份设定了最低工资标准,雇主不能支付低于这个标准的工资。

2. 工作时间:规定了工作时间和加班工资标准,雇主不能违反这些规定。

3. 假期:规定了雇员的年假、病假、产假等假期权利。

4. 安全与健康:雇主有责任确保工作场所安全,保护雇员的健康。

5. 解雇规定:规定了雇主解雇员工的程序和条件,以保障雇员权益。

总的来说,加拿大的劳动法旨在保护雇员的权益,确保他们在工作中得到公平的待遇和保护。雇主需要遵守这些规定,否则可能会受到法律制裁。