在加拿大，雇主对员工提供休假是受到法律规定的。根据加拿大劳动法，员工在工作满特定期限后（一般是工作12个月）有资格获得带薪休假。具体的休假天数会因省份和雇主政策的不同而异。在安大略省，员工工作满12个月后有权获得至少2周的带薪休假。而在魁北克省，员工工作1年后有资格获得2天的带薪休假。
虽然雇主有义务给员工安排带薪休假，但具体的安排可以根据雇主的政策和劳动合同来确定。员工在享受休假权利时，雇主通常需要提前知会，并在合理的时间内为员工安排替补。如果员工的休假权利受到侵犯，他们可以通过加拿大劳工法庭维护自己的权益。
总的来说，在加拿大，雇主有义务给员工安排带薪休假，但具体的休假政策会因省份和公司政策的不同而有所差异。