可以累积加拿大的年假吗？

在加拿大，根据《加拿大劳动法》规定，雇主通常必须提供年假给员工。根据加拿大劳动法的规定，员工在一年的工作期间可以累积年假，通常取决于员工的工作年限和雇主的政策。一般来说，员工在一年工作期间可以获得一定比例的年假，例如，一年工作满一周年后可以获得5天年假。这些年假可以根据雇主的政策进行累积，但是具体的政策可能会因公司而异。所以建议在签订雇佣合同时仔细阅读并了解公司的年假政策，以便合理安排自己的年假。