前雇主对我的离职原因有什么权利了解？

在加拿大，雇主有权了解员工的离职原因，但是员工并非必须向雇主透露离职的具体原因。通常情况下，员工可以选择提供简短的离职通知，而无需透露个人隐私或详细情况。根据加拿大的劳动法，雇主不得因为员工拒绝透露离职原因而采取报复措施。同时，员工也有权保护个人隐私，不必在离职过程中透露过多个人信息。如果雇主对员工的离职原因表示怀疑或有其他问题，员工可以选择在必要时寻求法律援助或与相关劳动部门进行咨询。总的来说，在加拿大，员工在离职原因方面有权益保护，并可以根据个人情况酌情选择透露相关信息。