加拿大的雇主对员工有哪些要求？

在加拿大，雇主对员工有一些法律规定和一般要求。根据加拿大的劳动法，雇主必须遵守最低工资标准、工作时间、加班和休假规定。同时，雇主还有责任保障员工的安全和健康，提供安全的工作环境。此外，雇主还需要为员工购买工伤保险，以便在员工受伤或生病时提供赔偿和支持。另外，雇主有责任为员工提供合适的培训和发展机会，促进员工的职业成长。总之，加拿大的雇主需遵守法律规定，并提供一个良好的工作环境，关心员工的权益和福利。