加拿大雇主要提供就业验证，通常需要满足以下条件：
1. 需要是合法注册的公司或组织，在加拿大有合法经营。
2. 需要在劳工部门注册并通过劳工市场影响评估（LMIA），证明雇主无法在加拿大本地招聘到合适的员工。
3. 需要向加拿大移民局提交雇主支持信，表明雇主愿意雇佣特定的外国员工。
4. 需要遵守加拿大法律和劳工法规，包括提供合理工资、工作条件和福利。
5. 需要提供详细的职位描述和工作合同，确保员工和雇主的权利和义务清晰明了。
在满足以上条件的基础上，雇主才能为外国员工提供就业验证，使其能够在加拿大合法工作。
