在加拿大，雇主对员工的工作要求通常包括遵守劳动法规，尊重公司规章制度，完成工作任务，保护工作场所安全和健康等。具体要求可能因不同行业和公司而异，但一般来说，雇主期望员工能够准时到岗，认真履行工作职责，与同事和上级保持良好的合作关系，提升工作效率和质量。此外，雇主通常也要求员工具备所需的工作技能和资质，持续学习和提升自身能力。同时，雇主也需要员工遵守公司的保密协议，尊重公司的财产和商业机密。总的来说，加拿大雇主对员工的工作要求是建立在法律、道德和职业素养的基础上，同时倡导平等、尊重和合作的工作环境。
