加拿大雇主在招聘时会注重很多方面。首先，他们会关注求职者的专业技能和工作经验是否符合岗位要求，通常会要求参与面试、技能测试或者提交工作样本来评估求职者的能力。其次，雇主也会关注求职者的沟通能力和团队合作精神，因为这些素质在加拿大的工作环境中也非常重要。此外，雇主还会关注求职者的学历背景、行业认可证书、语言能力等方面的条件。另外，加拿大的雇主通常也非常重视多样性与包容性，他们希望组建一个多元化的团队，因此在招聘时也会考虑到候选人的文化背景、性别、残疾情况等因素。总的来说，加拿大雇主在招聘时会综合考虑求职者的技能、经验、素质和多样性等因素，以确保招聘到最适合岗位的人才。
