加拿大雇主办公的招聘流程通常包括以下几个步骤：
1. 招聘需求确定：雇主首先确定人员需求，包括职位描述、工作职责、资格要求和薪酬待遇等。
2. 招聘广告发布：雇主会通过各种渠道发布招聘广告，如在线招聘网站、社交媒体、招聘会等，吸引求职者投递简历。
3. 简历筛选和面试：雇主会筛选收到的简历，挑选合适的候选人进行面试。面试通常包括电话面试和面对面面试。
4. 背景调查：雇主会对最终候选人进行背景调查，确认其学历、工作经验等信息。
5. offer发放和入职：经过面试和背景调查确认后，雇主会给选定的候选人发放offer，并安排入职手续。
这些是加拿大雇主办公招聘流程的一般步骤，不同公司可能会有所不同。
