加拿大的劳工法对雇主和雇员有哪些规定？

加拿大的劳工法旨在保护雇主和雇员的权益，确保公平就业条件和工作环境。根据加拿大的劳工法，雇主必须遵守一系列规定，包括支付最低工资标准、提供安全健康的工作环境、遵守劳工标准等。同时，雇主也有责任尊重雇员的权利，包括提供合理的工作时间安排、保障雇员的隐私和公平待遇。对于雇员来说，劳工法规定了他们的权利，如最低工资标准、加班工资、带薪休假等。劳工法也规定了雇员的义务，比如遵守公司规章制度、保护公司的商业机密等。总的来说，加拿大的劳工法致力于建立和谐的劳动关系，维护劳动者的权益，促进社会稳定与发展。