加拿大雇主在向外国员工提供福利时，通常需要考虑提供以下一些福利：
1. 医疗保险：加拿大有公共医疗保险制度，雇主可以为外国员工提供额外的医疗保险，包括牙科和视力保险。
2. 健康福利：这可能包括健身俱乐部会员资格、心理健康支持以及其他健康相关福利。
3. 假期和带薪休假：根据加拿大劳工法规定，员工有权获得带薪休假，雇主需要按照法律规定给予外国员工相应的假期。
4. 养老金计划：一些雇主会提供养老金计划，帮助员工在退休后得到财务支持。
5. 学习和培训：雇主可以提供员工参加培训和学习机会，帮助他们提升工作技能。
这些福利可以帮助雇主吸引并留住优秀的外国员工，也有助于提高员工的工作满意度和工作效率。
