加拿大雇主雇佣外国员工时，需要确保员工具有合法的工作许可和居住文件。雇主可以要求员工提供有效的工作许可和居住证明，如工作签证、工作许可、学习许可或永久居留文件。为确保合法性，雇主可以与加拿大边境服务局（CBSA）、加拿大移民局（IRCC）等相关机构联系确认员工的合法身份状态。此外，雇主在雇佣外国员工时需要严格遐清劳动法规定，如支付合理工资、遵守工时法规等，以确保员工的权益得到保障。最后，雇主还应保留员工的相关文件备查，以便在需要时进行审查。这些措施可以帮助雇主确保外国员工在加拿大合法工作及居住。
