加拿大的雇主在雇佣员工时必须遵守相应的工时规定，以确保员工的权益受到保护。根据加拿大劳工法，雇主必须遵守以下工时规定：1. 工作周最长不超过48小时。2. 每日工作时间不超过8小时，超过8小时需支付加班工资。3. 每7天至少有24小时的休息时间。4. 提供有薪年假，具体天数根据员工的工作年限而定。5. 如果员工工作超过5小时，必须提供至少30分钟的用餐休息时间。6. 遵守加拿大各省份/地区特定的劳工法规定，因为不同省份可能会有额外规定。总之，加拿大雇主有义务确保员工的工时合法合理，并为员工提供相应的休假和加班补偿。
