员工培训与发展如何进行？

在加拿大，企业通常重视员工培训与发展，认为这是提高员工绩效、激励员工并保持竞争力的重要手段。员工培训与发展通常包括定期举办内部培训课程，雇佣专业培训师为员工提供专业知识和技能培训，以提升员工的绩效水平。此外，许多公司也提供员工发展计划，帮助员工制定个人发展目标并提供支持和资源。员工培训与发展不仅有助于提升员工技能水平，还能增加员工的职业满意度和忠诚度，提高员工留任率，为企业发展奠定良好基础。