在加拿大，当雇主招聘员工时，通常需要提交一系列材料以确保招聘程序合法和顺利进行。常见需要提交的材料包括：1.招聘广告及招聘公告，以证明雇主已经尽力在本地招聘员工；
2.雇佣协议或雇佘合同，明确雇主与员工之间的工作条款和薪酬待遇；
3.员工简历及求职信，包括个人信息、工作经历、教育背景等；
4.工作许可证或签证，确保员工具备合法身份从事相应工作；
5.健康和安全文件，如职业健康与安全培训证书等；
6.可能还需要进行面试、背景调查等程序。不同招聘岗位可能需要提交的材料略有不同，一般来说，雇主会根据自身需求和法律规定来确定所需的材料。
