加拿大雇主对员工奖金福利有何要求？

在加拿大，雇主对员工的奖金和福利有一定的要求。根据加拿大劳动法，雇主需要遵守最低工资标准，确保员工获得合理的薪酬。此外，一些行业可能有特定的奖金制度和福利计划，雇主需要遵守相关规定并及时发放奖金。在加拿大，员工通常享有带薪假期、养老金计划和健康福利等福利待遇，雇主需要向员工提供这些福利并确保符合法律规定。总的来说，加拿大的雇主在管理奖金和福利时需要遵守劳动法的规定，确保员工权益和福利的保障。