在萨省，雇主需要遵循加拿大移民规定来证明对外国员工的聘用是合法的。首先，雇主需要向加拿大劳工部提供劳工市场影响评估（LMIA）批准函，证明该职位无法在加拿大本地找到合适的员工。接着，雇主需要为外国员工申请工作许可，确保员工有合法资格在加拿大工作。同时，雇主还应保留完整的雇佣记录和合同文件，并确保员工的工资符合或高于加拿大的最低工资标准。最后，雇主要遵守萨省劳工法规，并在需要时提供相关文件以证明对外国员工的合法性。总之，合法聘用外国员工需要雇主遵守繁琐的程序和规定，以确保新员工的权利得到保障，同时避免潜在的雇佣风险。
