雇主可以无条件给员工无薪休假吗？

在加拿大，根据劳动法，雇主可以给员工安排无薪休假，但通常需要遵循一定的规定。雇主不能无条件地给员工无薪休假，必须有合理的理由和程序。例如，雇主可以与员工协商达成一致，员工同意接受无薪休假；另外，某些特殊情况下，雇主也可以根据劳动合同或法律规定给予员工无薪休假，比如公司经济状况不好或者需要暂时停业等。总的来说，雇主应当遵循相关法律法规，合理地安排员工的休假，确保员工的权益不受侵犯。如果员工对无薪休假有异议，可以寻求劳动法律顾问的帮助，以确定自身权益。