加拿大的nsee雇主招聘流程通常包括以下几个步骤：
1. 首先，雇主需要确定自己的招聘需求，并在加拿大劳工市场上公开招聘职位。他们可能会在省级或联邦政府的网站上发布招聘广告，或者通过其他渠道寻找合适的候选人。
2. 一旦找到合适的候选人，雇主需要向加拿大劳工部门提交申请，表明他们的招聘计划符合相关的劳工法规和条件。劳工部门将对申请进行审核，并在批准后发放正式的招聘许可。
3. 接着，雇主需要与被录用的候选人签订正式的劳动合同，确保合同中包含合适的工资、工作条件和其他条款。
4. 最后，雇主需要向移民局提交有关雇佣关系的文件，确保候选人可以顺利获得工作签证或永久居留身份。
整个流程通常较为复杂，雇主需要遵守相关法规和程序，以确保招聘过程合法合规。