如何应对雇主突然撤销的工作机会？

如果雇主突然撤销了工作机会，首先要保持冷静，不要过于慌张。第一步是与雇主沟通，尽可能了解撤销的原因并寻求解决方案。可以询问是否有其他工作岗位适合自己，或者是否可以推荐给其他雇主。同时，可以要求雇主提供书面解释，以了解是否违反了劳工法规。如果有签订正式的雇佣合同，可以咨询劳工部门或律师，看是否有法律依据维护自己的权益。另外，及时更新简历和继续寻找其他就业机会也是重要的。记得保持积极的心态，相信下一份更好的工作机会就在前方。