時薪的制定是否需要雇主与员工协商？

在加拿大，时薪一般由政府的最低工资标准来规定，雇主必须至少支付这个最低工资标准给员工。然而，雇主与员工之间也可以协商更高的时薪，这通常取决于员工的技能水平、工作经验、工作性质等因素。在这种情况下，雇主和员工可以通过书面或口头协议来达成一致，确保双方都清楚工资数额和支付方式。此外，加拿大的劳动法也规定了时薪支付的相关规定，雇主需要遵守这些法律规定，确保员工的权益得到保护。因此，在制定时薪方面，雇主和员工之间的协商是重要的，同时也要遵循相关的法律法规。