加拿大是否有法规规定保护未成年人免受雇主欺压？

在加拿大，有法规规定保护未成年人免受雇主欺压。根据加拿大的劳动法，未成年工人在工作环境中享有特殊的保护措施，包括工作时间限制、休息间隔、工资要求等。未成年人通常需要获得家长或监护人的许可才能工作，且工作时间受到限制，以确保他们能够平衡工作和学习。雇主必须遵守这些法规，否则可能会受到处罚。此外，加拿大还有专门的部门和机构负责监督并确保未成年工人的权益得到保护，任何对未成年人的欺压行为都是被严格禁止的。因此，未成年人在加拿大工作时可以放心，知道自己受到法律的保护。