加拿大对雇佣青少年的雇主有哪些要求？

在加拿大，雇佣青少年的雇主需要遵守一些法律和规定。根据加拿大的劳工法，雇主在雇佣青少年时必须确保他们的健康和安全。青少年的工作时间、工作内容以及工作环境都必须符合相关法规，并且需要获得父母或监护人的同意。此外，雇主需要确保青少年在工作中的工资符合最低工资标准，并且需要提供适当的工作条件和休息时间。在一些特定行业，例如餐饮服务或零售业，还可能有额外的规定限制青少年工作的时间和类型。总的来说，加拿大对雇佣青少年的雇主有严格的要求，旨在保护未成年人的权益和安全。