在加拿大，您可以通过以下方式确定雇主提供的工作offer是否合法有效：
1. 验证雇主的合法性：确保雇主在加拿大有合法注册的企业，可以查询加拿大政府的企业注册信息来确认。
2. 核实工作offer的内容：工作offer应包括工作职责、薪酬、工作地点、工作时间等重要信息，确保offer清晰准确。
3. 确认工作条件符合标准：工作条件包括薪酬、工作时间、福利待遇等，确认与加拿大劳工法规相符。
4. 寻求法律意见：如有疑问，可以寻求专业移民律师或劳工法律专家的帮助，他们能帮助您评估工作offer的合法性。
5. 小心虚假工作offer：谨慎对待来自未经核实的雇主或提供虚假信息的工作offer，避免落入诈骗陷阱。