在加拿大，学术职位的竞争激烈程度取决于领域、职位级别和机构。一般来说，在一些热门领域，如计算机科学、工程学和商业管理，学术职位的竞争会比较激烈，因为申请者众多，而职位数量有限。而在一些人文社科领域，竞争可能相对较小。另外，高级职位如终身教授或研究主任的竞争通常更激烈，因为这些职位要求丰富的研究经验和高水平的学术成就。总体来说，想要在加拿大获得学术职位，需要具备过硬的学术背景、出色的研究能力和有竞争力的发表文章记录。同时，网络、人脉和学术合作也是很重要的因素，能够帮助申请者在竞争中脱颖而出。所以说，加拿大学术职位的竞争激烈程度并不是一成不变的，取决于个人的背景、能力和努力程度。
