雇主可以在什么情况下解雇员工？

在加拿大，雇主可以在以下情况下解雇员工：

1. 经济原因：如果公司面临财务困难或需要裁员时，雇主可能会解雇员工。

2. 不称职表现：如果员工的工作表现不符合公司的要求或期望，雇主有权解雇员工。

3. 纪律问题：如果员工违反公司政策、规定或在工作场所有不当行为，雇主可以解雇员工。

4. 重组或关闭业务：当公司进行重组或关闭业务时，可能需要解雇员工。

请注意，根据加拿大劳动法，雇主在解雇员工时必须遵守相关法律规定，包括给予合理通知或支付赔偿等。解雇必须是合法的，否则员工可能有权提起法律诉讼。