雇主有权利查看员工的私人通讯吗？

根据加拿大的相关法律，雇主通常没有权利未经员工同意查看员工的私人通讯，例如个人手机短信、邮件或社交媒体信息。员工在加拿大享有隐私权，雇主需尊重员工的个人隐私。然而，在某些特定情况下，比如公司的合法调查、安全检查或法庭令等情况下，雇主可能会被允许查看员工的通讯内容。为了保护自己的隐私，员工可以在公司政策中了解自己在工作中和个人生活中的隐私权利，同时谨慎使用公司提供的通讯设备，尽量区分工作和私人通讯。如果对个人隐私权利有疑问，可以向劳工部门或法律顾问寻求帮助。