加拿大政府通过各种政策和法规来支持雇主提供更好的工作条件。首先，加拿大劳工法规保护雇员的权益，要求雇主提供公平的工资、工作时间和工作环境。此外，加拿大政府还设立了各种培训和补助计划，帮助雇主提升员工技能水平。雇主如果提供员工培训、职业发展机会等，可以得到政府的支持和奖励。
另外，加拿大政府还实行税收优惠政策，鼓励雇主提供福利待遇，例如健康保险、退休金等。雇主如果提供这些福利，可以减少税收负担，从而提升员工福利。此外，加拿大政府也通过各种监督机构和劳工部门来监督和查处违法行为，保障雇员的权益，确保雇主提供合法、合理的工作条件。
总的来说，加拿大政府通过多种渠道来支持雇主提供更好的工作条件，旨在促进劳动力市场的公平和健康发展。