在加拿大转换雇主通常需要遵循以下步骤：
1. 新雇主需向加拿大劳工部提交雇主支持的工作许可申请。这意味着新雇主需要证明他们有工作机会，并符合雇佣外国工人的条件。
2. 申请人需要在当前工作许可到期前向加拿大移民局提交工作许可更新申请。在等待新工作许可批准期间，申请人仍然可以在加拿大合法工作。
3. 如果工作许可更新申请获得批准，申请人可以开始在新雇主处工作。需要注意的是，在转换雇主期间保持合法身份和工作权限至关重要。
4. 若原雇主已经向加拿大移民局报告雇佣关系的结束，新雇主无需再次证明LMIA或其他劳工市场影响评估。
总的来说，转换雇主需要确保符合加拿大劳工市场的相关法规，并按规定递交申请，以避免影响自身的合法身份和工作权益。