雇主应当如何保障员工的基本劳工权益？

在加拿大，雇主应当保障员工的基本劳工权益是非常重要的。首先，雇主应遵守加拿大的劳动法规，确保员工在工作中得到合理的工资和工作条件。其次，雇主需要提供安全、健康的工作环境，保障员工的身体和心理健康。此外，雇主也应当尊重员工的权利，不歧视任何员工，提供平等的机会和对待。另外，雇主还应当遵循加拿大的劳工标准，包括最低工资标准、工作时间规定等，确保员工的权益不受侵犯。总的来说，雇主应该认真对待员工的基本劳工权益，建立良好的雇主-员工关系，共同营造一个和谐的工作环境。