劳工保护政策对于雇主和雇员有怎样的影响？

在加拿大，劳工保护政策对雇主和雇员都有重要影响。对于雇主而言，劳工保护政策规定了最低工资标准、工作时间限制、安全健康标准以及其他劳动条件，确保了雇员的基本权益。雇主需要遵守这些政策，否则可能面临法律制裁和罚款。另一方面，劳工保护政策也为雇员提供了保障，确保他们在工作中享有安全和健康的工作环境，合理的工资和福利待遇。雇员可以根据政策要求维护自己的权益，如果发现雇主违法或剥削，可以通过相关机构投诉并获得支持。总的来说，劳工保护政策有利于维护雇主和雇员之间的平衡，促进公平就业和可持续经济发展。