雇主在加拿大如何确保员工遵守法定工作时间安排？

在加拿大，雇主可以通过多种方式确保员工遵守法定工作时间安排。首先，雇主应当在员工入职时明确告知他们的工作时间，包括上班时间、休息时间和加班要求。其次，雇主可以建立电子考勤系统来记录员工的上班时间，这样可以确保员工按时上下班，并避免违规加班的情况发生。另外，雇主还可以定期进行员工工作时间的审核，确保员工遵守法定工作时间，并根据情况对违规行为进行处理。最重要的是，雇主和员工之间应当建立良好的沟通机制，解决工作时间安排方面的任何问题，以确保工作效率和员工满意度的提升。