加拿大的劳动法是否规定雇主能随意要求员工加班？

在加拿大，劳动法规定雇主不能随意要求员工加班。根据加拿大劳动法，员工的工作时间和加班情况有一定的法律规定和限制。加拿大劳动法规定，员工的正常工作时间一般不得超过每周40小时，超过部分需要支付加班工资。当需要员工加班时，雇主通常需要提前告知员工，征得员工的同意，或者根据劳动合同、工作协议等文件中的相关条款安排加班。员工有权拒绝无理要求的加班安排。若出现涉及加班等劳动权益纠纷，员工可以向加拿大劳工部门投诉并寻求帮助。总的来说，在加拿大，雇主不可随意要求员工加班，员工的加班权益受到法律保护。