在加拿大，薪酬税对员工和雇主都有一定的影响。对于员工来说，薪酬税是根据其收入水平来征税的一种制度，意味着工资中一部分会被用来支付税款。这可能会影响员工实际收入的多少，导致实际到手的工资比税前工资要少。另一方面，薪酬税也会影响雇主，因为雇主需要按照政府规定，从员工的工资中扣除应缴的税款，并定期向税务机构缴纳这部分税款。这为雇主增加了管理成本和责任，需要确保税款的准确计算和及时缴纳，否则可能面临罚款或其他处罚。因此，薪酬税直接影响着员工的实际收入和雇主的管理成本，是加拿大工资制度中一个重要的组成部分。
