加拿大工时法律是否规定雇主支付加班工资？

根据加拿大劳工法律，对于绝大多数员工而言，雇主必须支付加班工资。加拿大劳动标准法规定，员工在一周内工作超过40小时，超过部分的工作时间需以加班工资的形式报酬。通常情况下，加班工资是正常工资的1.5倍，或者根据具体合同约定来确定。

然而，也有一些特殊情况和行业除外，例如某些管理人员、自由职业者、一些专业职业人士等可能不受加班工资规定的约束。因此，具体的情况还需结合加拿大当地的劳动法规和个人合同来确定。在任何情况下，加拿大的劳动法都非常重视保护员工的劳动权益，确保他们能够得到应有的报酬和待遇。